建立全国人力资源流动云图的可行性 不记名手机卡

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发布时间:2018-01-02 08:54
来源:未知
建立全国人力资源流动云图的可行性 不记名手机卡


当我们谈起中国的就业问题时,着重于谈就业总量、就业结构和几大就业群体的就业问题。但其实,仅从静态的角度来看就业问题是不够的。

 

 

当前统筹调整全国就业的两大体系:其一是公共就业服务体系,其二是市场化人力资源市场。

对于公共就业服务体系和市场化人力资源市场两大体系对就业问题的调整上,前者长于全国数据获取的全面准确,但失于灵活,后者灵活和机动性强,但失于片面和局部。

 

 

在大数据兴起的当下,建立全国人力资源流动云图是非常有意义的一件事,政府部门可以运用于调节和指导全国的就业市场,也可以针对各类重点群体建立更加有效的就业政策体系。

所谓人力资源流动云图。

其一,全国人力资源户籍人口在各行政区划内的数量结果和技能结构(静态)。

其二,各行政区域内不同类型就业群体(人力资源)在不同行政区域内的流入、流出的动态数据(流动)。

其三,通过数据算法模拟的各区域就业指数(匹配产业结构和岗位情况)(动态)

其四,将上述数据通过全国人力资源数据模型(算法)进行统筹运算。

其五,形成图形化云图的呈现展示(如同气象云图的形式)。

 

 

这个构想,需要国家层面进行建设,一则因为人力资源战略属于国家战略,需要一定程度的密级控制,二则其数据的统筹和运用,对于全国产业布局和经济发展有着非常重要的支撑作用。


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