全面“体检” 下发通报促整改

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发布时间:2018-04-28 08:34
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全面“体检” 下发通报促整改

全面“体检”

下发通报促整改

去年春夏之交,是四室工作节奏最快的时段。

短短1个多月里,在分管领导的带领下,四室会同驻省国资委纪检监察组集中对省商业集团、省国贸集团等12家省属企业及外派监事会开展专项执纪监督,全面了解联系单位的政治生态和“两个责任”落实情况,着重发现治党管党和抓党风廉政建设方面存在的问题。

“谈话、查账、整理、开会、汇总,工作要做到细而又实,加班加点是常态。”参与监督检查的王家亮回忆。翻阅监督组的谈话记录,记者发现,仅省国资委某班子成员一人介绍的情况,就记满了20页。

专项执纪监督是对省委巡视工作的有机补充,相较于五年一次的常规巡视,显得“短平快”,但所采取方式与巡视类似:个别谈话、查阅资料、实地检查、延伸检查。

四室参与谈话的工作人员祝晓青告诉记者,个别谈话不仅覆盖班子成员、关键岗位的中层干部,还找到了一般工作人员、退休人员、驾驶员,并进一步结合谈话内容从公司花名册中随机抽取;延伸检查采取突击方式,监督组目标所指的子公司,直到当天汽车发动后才通知被检查单位……

这次集中专项执纪监督,共个别谈话170人次,查阅资料800余份,发现党内政治生活不规范不严肃、重经营轻党建等7方面的问题共101个。在核实基础上,四室形成了《关于对部分省属企业开展专项执纪监督情况的通报》,及时向省国资委党委和12家省属单位通报,并将有关内容记入廉政档案。

“这次专项执纪监督对省属企业震动很大,暴露出企业在党风廉政建设方面还存在不少短板,在反腐倡廉工作力度空前的情况下,竟然还有企业顶风作案。”对此次通报,省国资委党委书记冯波声记忆犹新。

为切实整改,省国资委党委成立了由冯波声亲自挂帅的专项执纪监督整改工作领导小组,对通报中指出的7个问题、6条建议,分析研究,深挖根源,形成整改方案。同时,冯波声还与时任驻省国资委纪检监察组组长郑建余一同约谈相关企业党委、纪委书记,严肃指出问题,督促他们切实负起责任,加强整改。

为尽快了解省属企业政治生态全貌,去年12月,在省纪委分管领导带队下,四室又与省国资委、省属企业外派监事会班子成员以及省国资委部分中层干部个别谈话,共计19人次,重点了解其余9家省属企业领导班子及班子成员个人履行主体责任、执行政治纪律和政治规矩、党风廉政建设以及廉政风险等情况。

随后“出炉”的《关于省属企业政治生态问题的分析报告》,点明了党内政治生活炉温不够、火候不到等5类突出问题,为省属企业政治生态“把脉画像”。

2017年12月29日,省国资委党委制定出台关于推进“清廉国企”建设指导意见,推动营造省属企业“山清水秀”的政治生态。


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