陕西国企:新时代的奋斗者

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发布时间:2018-04-16 08:31
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陕西国企:新时代的奋斗者

陕西国企:新时代的奋斗者

立足新时代新方位,陕西国有企业正在从跨越式发展的追赶者,成为与国际先进企业同台竞争的并行者,而且在一些领域和行业已经成为领跑者。新时代里,陕西国企应有作为、必有作为、大有作为。

 

 

法士特自动化生产线。

党的十九大报告指出,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。

如何成为具有全球竞争力的世界一流企业?这是陕西国有企业面临的一个极具挑战性和紧迫性的时代命题。立足国内,2018年迎来改革开放40周年,全面开放新格局蕴涵着蓬勃向上的机制活力。放眼国际,“一带一路”倡议迎来5周年,进军价值链高端激发国有企业创新驱动力。在时空交错而成的全新坐标系中,陕西国企校准航线、奋力启航。

科技创新驱动 升级核心竞争力

作为陕西土生土长的汽车零部件供应商,陕西法士特汽车传动集团有限责任公司(下称法士特)近年来的发展进入了“快车道”。年营业收入从1999年的1亿元左右,增长到现在的180亿元左右。2017年,法士特在营收、利润等方面,更是创造了建厂以来的最好成绩。

在科技创新方面不断突破,是法士特成功的秘诀。

“法士特坚持瞄准汽车传动系统的核心零部件,发起一轮又一轮的冲锋。我们不会在市场形势好的时候得意忘形,更不会在市场不好的时候低头沮丧。”法士特公司董事长、党委书记严鉴铂说。

经过多年的探索,法士特逐步确立了自主创新的发展思路和定位,形成了独具特色的“科技自主创新、产品自主研发、企业自主发展”的自主创新发展体系,从而助推企业发展成为世界知名的汽车传动系统全球供应商和服务商。

人才是创新体系的重要支撑。无论是长远规划,还是短期目标,都需要人来实施。多年来,法士特高度重视人才队伍建设,建台子、搭梯子、铺路子,不断铺设员工成长的“快车道”,为技术人员、管理人员、生产工人分别建立了阶梯式人才培养机制和多渠道职业生涯的发展通道。法士特目前有1万名员工,其中60%的员工年龄在35岁以下。

“科技创新是引领发展的第一驱动力,更是人才发挥作用最大化的保证。”严鉴铂说。

以产品创新为例,法士特按照“生产一代、试制一代、研发一代、构思一代”的产品升级换代理念,建立了以自主开发与技术创新为先导,以引进技术消化吸收与合作开发相结合的技术开发体系,先后投入技改研发资金数十亿元,搭建创新平台,建成了国家级企业技术中心和专业化智能生产线等先进水平的研发制造平台。“我们研发的全球首款9速商用车液力自动变速器,彻底打破了国内自动变速器长期依赖进口的被动局面。”严鉴铂说。

在优化产品结构方面,法士特以双中间轴机械变速器为依托,横向扩展变速器品种,同时不断加大研发投入,在AT、AMT、S变速器等方面打破国际技术垄断,填补了国内空白。另一方面,法士特纵向发展汽车传动系统其他产品,如轮边减速机、液力缓速器、离合器、取力器等,不仅降低了企业产品单一所带来的风险,更为企业不断发展注入新的活力。其中的液力缓速器、新能源传动产品瞄准行业对安全环保的要求,备受市场用户青睐。

近年来,陕西国企不断夯实创新主体地位,加大创新投入,积极承担重大科研项目,形成了一大批优秀重大科研成果并对其进行了产业化,社会和经济效益显著,有力支撑了企业转型升级和全省经济发展。

2017年,延长石油集团、陕煤集团、陕西有色集团、法士特集团、中陕核集团、省交建集团、陕汽集团和省地方电力集团等省属国企就有23项科技成果荣获陕西省科技进步奖,其中一等奖4项、二等奖12项、三等奖7项。延长石油集团的“低渗透油田本源微生物采油技术研究与应用”等3项科技成果和陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司“柠条塔煤矿厚煤层无煤柱自成巷110工法技术研究”荣获省科技进步一等奖。

据陕西省国有资产监督管理委员会工作人员介绍,下一步,省国资委系统企业将继续深入实施创新驱动发展战略,进一步强化创新导向的考核与激励,努力在制约企业发展的技术瓶颈和关键共性技术上有新突破、新进展、新成果,促进企业持续健康发展。

 

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责任编辑:中华食品网

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