更多激励细则和配套改革将出

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发布时间:2018-06-29 10:02
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更多激励细则和配套改革将出

更多激励细则和配套改革将出

下半年,针对技能人才、科研人员、企业经营管理者、新型职业农民四大群体有望出台更完善的激励政策和增收细则。据悉,技能人才方面,将完善技术工人激励政策,建立技能人才职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度;科研人员方面,将赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权;企业经营管理者方面,一方面探索中央企业职业经理人薪酬制度改革试点,另一方面将完善中央企业经营管理人员股权激励办法。

“发改委《2018年收入分配重点工作》明确提出着力增加农民收入,而从此前重点群体增收试点情况看,新型职业农民试点比较成熟,增收细则有望加快推出。”北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远此前表示。

“下半年收入分配改革仍需加快步伐。在初次分配领域,进一步提高居民收入份额和劳动报酬,扩大中等收入群体规模;在再分配领域,加大对低收入群体的收入转移支付,缩小包括养老保险在内的社保待遇差异。”北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实对记者表示。

对于“扩中”,李实认为,一方面要稳定中产阶级规模,另一方面要促进低收入群体上升为中等收入群体,这就需要在提高经济质量、发展新兴产业的基础上,提高劳动力素质和升级就业岗位。

社保、税收、公共服务均等化等配套改革也将加快落地。7月1日起,我国将正式实施养老保险基金中央调剂制度,加强省际间资金余缺调剂,稳定退休人员待遇。税收制度改革也被寄予厚望。“免征额标准提高,劳动所得综合课税办法实施,将降低居民个人税负。”关博说。而在北京师范大学中国收入分配研究院副院长刘浩看来,个税改革将纳税主体上移,为培育和扩大中等收入群体也创造了空间。

推进基本公共服务均等化也是重点工作之一。据悉,我国今年还将制定基本公共服务标准体系指导意见,建立健全基本公共服务综合评估指标体系。

“增收工作是一项系统工程,要使多种不同类型的政策工具协同推进。下半年随着社保、税收、公共服务等改革的深化,乡村振兴等战略的有序推进,将带动多个重点群体进一步拓宽增收渠道。”关博说。


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