纳入企业养老保险,实行社会化发放 美国大选选票

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发布时间:2018-01-11 09:32
来源:未知
纳入企业养老保险,实行社会化发放  美国大选选票

近日出台《关于从事生产经营活动事业单位改革人员安置和社会保障的指导意见》,明确了事业单位改革走向,原则上采取“新人新办法,老人老办法”,对于人员如何安置?社会保险如何办理?这些人们关注的焦点问题也作出了解释。今天我们就来讨论下大家关注的热点问题!

 

 

纳入企业养老保险,实行社会化发放

在社会保险衔接方面,转制单位转为企业后,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

转制前已退休人员,原退休费待遇不变,其基本养老金由养老保险经办机构按照国家和省规定的事业单位退休费标准审核确认后,纳入企业养老保险,实行社会化发放,基本养老金的调整按照事业单位的办法执行。人随事走或人随资产走

事业单位子类繁多,从事生产经营活动的,如宾馆、招待所、咨询中心、印刷厂、报社出版社之类的,多数是在计划经济体制下建立起来的。这些单位同样拥有着国企式的问题,如管理体制不顺、运行机制僵化、竞争意识薄弱、总体经济效益较差……这类生产活动引起了中央注意,建议由市场配置资源的经营活动交给市场,从事生产经营活动的事业单位转制为企业,原则上继续留用原单位工作人员。随后按照其他子类的不同形式,根据人随事走或人随资产走的原则,多渠道、多方式开展人员安置工作。

之前坊间流言称事业单位改革将持续到2020年,之中将掀起一大波下岗潮,看来是不破而散,这下就不用担心下岗的问题了。

事业单位改革如火如荼进行,群众声音有支持也有抵抗,但总体来说是向好的方向前进,是为了解决多数人岗位安排不合理现状,之后改革大体走向如何,人们生活如何,小编还是很期待的!绕开申论禁区

在事业单位申论考试中,流传这样一句话:“得申论者得天下”。而在实战考试中,一些考生由于没有深入领会申论精神和命题特点,总是陷入申论作答误区而全然不知,导致成绩低下。今天,小编特意归纳出考生在复习申论时的禁区,供考生借鉴,避免与事业单位失之交臂。

禁区一:僵化角色,没有政府立场

此种错误违背了申论基本精神典型表现。由于申论是模拟日常工作测试形式,因此,要求考生站在政府的立场上,以事业单位人员的身份分析和解决问题。僵化角色的考生在做题的时候,仍旧带着大学生、群众或其他非政府部门意识对待申论,不能显示分析和解决问题的高度、深度和广度,甚至出现啼笑皆非的情况。

禁区二:脱离材料,仅凭主观发挥

考生驾驭材料能力是申论考试侧重考查的,即测查应试者有效提取和整合信息能力的一种测试形式,加上其写作特点,一些考生仅凭日常经验和写作技巧答题,下笔千言,脱离材料而全然不知,结果不能获取有效信息。

禁区三:忽视格式,不能规范书写

由于申论考试实际是上级或领导对处理材料的具体要求的一种缩影,因此考生要严格按照每种题型的要求作答。复习时考生把申论写作当成一般文科测试来对待,随意书写。导致概括、分析、对策题目中层次混乱,公文和大作文中结构松散,语言口语化,字迹潦草,导致失分严重。作文写作题结构如何布局

事业单位申论写作题对于考生而言,复习起来非常苦恼,特别是在作文的写作过程中如何在文章呈现形式上体现出结构匀称,从而在规定字数范围内合理分配字数和段落,表达出自己的观点。特别是在申论文章批改时间较短的情况下,一个匀称的文章结构布局能够给考生增添很多印象分。今天小编就与大家分享申论备考的作文入门之写作结构布局。

作文的写作结构布局,需要从段落布局与规定的字数分布来解读。其中,段落布局:即想分成几个段落来呈现;字数分布:也就是规定的字数如何放置,字数分布和段落布局二者之间是相互依存的。

考官基本都已经厌烦了“五个段落三个分论点”的作文结构布局,考生可以适当增加或减少一个段落。考虑到1000字写四个段落,每一段的压力会很大,所以考生可以写六个段落,即在开头之后或结尾之前加一个综合分析段落,然后将1000字合理的在这六个段落上分布,如:开头:150字;综合分析:180字;分论点1:180字;分论点2:180字;分论点3:180字;结尾:130字。

每个段落的字数可以合理调整,但是也要注意分配,如开头最多可以写200字,太长则会造成头重脚轻的感觉。中间四段最多和最少的段落字数差距最好不要超过100字,否则结构会很不匀称,而结尾适当比照开头段即可。这样规划出来的文章结构布局就会看起来会很匀称,对于刚入门的考生来说未尝不是一种方法,也少了不知道如何分布字数的苦恼。面试中你该注意的四个问题

面试阶段是考官通过与考生面对面的交流来考察考生的能力,判断考生是否具备岗位职能应有的素质。小编在此建议考生一定要充分备考,在有限的时间内做力所能及的事情。小编希望各位考生在面试中要注意以下几个问题。

一、礼仪不当

有些考生可能对面试已然了如指掌,但是每次面试仍然是战绩平平。其实这类考生之所以这样是因为在备考环节忽略了礼仪和气势的重要性。部分考生穿着随意,走路弯腰驼背,坐姿东倒西歪,甚至手指直指考官,这样往往会让考官产生厌恶情绪,并在这种情绪的干扰下给考生打下低分,因此考生在备考中一定要注意细节,尤其是个人的礼仪举止,说话神态和形态。

二、过度紧张

一些考生进入考场就头脑一片空白,手脚发冷,脸部表情扭曲,小动作层出不穷,说话结结巴巴,语无伦次,这不仅影响了考生的正常发挥,也让考官对考生的答题内容失去兴趣,考生在复习阶段可以根据正规的考场布置来进行模拟训练,使自己适应考场环境,消除考场的恐慌情绪,做到从容不迫,不慌不忙。

三、语言表达能力

有些考生在答题的过程,往往是思如泉涌,想法很多,但是表达的过程却受限于语言的不连贯,发音的不准确,声音过小等,这种情况往往使考官不知所云,甚至产生不耐烦或者反感情绪,影响考生的成绩。考生在备考中可以重点训练语言表达能力,通过多说多练、他人指点或督促等方式,不断练习自己的动嘴能力,做到脑与嘴的完美衔接。

四、内容空洞

有些考生在面试中说一些空话、套话,三两句话就结尾了,或者是反复念题、解释题干,对于题干要解决的中心问题没有深入准确的阐述,阐述问题颠三倒四、逻辑混乱。考生可以在备考阶段做好面试相关的知识储备工作,尤其是做好时政热点方面的积累,同时针对薄弱环节进行突破性学习。提高语言表达能力六大妙招

在事业单位结构化面试中,语言表达力是展示九大测评能力的核心要素。语言表达能力,有人认为就是如何说话,实际上并不像开口说话这么简单。“语言是思维的外化”语音、语调、语气,都是语言表达能力的外在表现,更根本的是展示思维的逻辑性和连贯性。要想在结构化面试中取得完胜,必须不断提高自己的语言表达能力。下面介绍几种提高语言表达能力的妙招:

妙招一:强化抽象思维训练

逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结,人类大脑进化出逻辑推理功能,一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程中需要根据猎物足迹,习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。因此逻辑性要强,抽象思维就会加强。宏观的来说,一个人表达的逻辑性和受教育程度有很大关系。受教育程度越高,接触到的知识越趋于抽象,对于逻辑和复杂概念的把握能力越强,说话表达的逻辑性就会越强。因此在教育程度因素固定的情况下,自己吸收学习相对高等和抽象的知识是重要的提升办法。比如读小说和读哲学著作相比,小说不需要抽象思维,更多培养的是画面和情绪想象能力,而哲学著作就要求你运用抽象思维,是必要的提升方式。也可以阅读一些评论性比较强的书籍,训练自己的逻辑思维能力。

妙招二:强化慢速阅读训练

训练抽象思维的书籍,一定要慢读,精读,甚至时不时地回顾已读过的章节,不断加强对内容的理解。有逻辑的阅读,是能够一边阅读,一边在大脑中整理出作者表达意思的大框架出来。如果你读完一章忘记一章,最后对逻辑能力的提升也会有限。反过来如果读完了能够在即使忘记了细节表达的情况下,根据自己在逻辑上的理解把作者的核心意思阐述清楚,你的锻炼就到位了。

妙招三:强化书面表达训练

人的表达能力也是一个需要训练的过程。在自己表达能力有限,思维不够清晰的情况下,可以先从书面表达开始。书面表达可以给予你足够的时间思考,让你仔细琢磨用词和逻辑严密性。你的书面表达可以是有目的性的写作,比如读书笔记类的评论,或者是对某一社会问题的分析,也可以是一般性的对自己生活体验和见闻的总结。


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